İnsan Kaynakları Politikası

BYB olarak, dünya genelinde 28 ülkede imza attığımız büyük ölçekli ve prestijli projelerin arkasındaki en büyük gücün "insan kaynağımız" olduğuna inanıyoruz. Küresel başarılarımızı sürdürülebilir kılmak amacıyla, insan kaynakları politikamızın temeline hesap verebilirlik, şeffaflık ve etik iş yaklaşımı ilkelerini koyuyoruz.
 

Uluslararası standartlarda projeler üreten küresel ekibimiz için benimsediğimiz İnsan Kaynakları politikamız şu temel ilkelerden oluşmaktadır:

Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik

• Küresel Kültür ve Çeşitlilik: Farklı kıtalarda ve coğrafyalarda operasyon yürüten bir şirket olarak; tüm işe alım, değerlendirme ve atama süreçlerinde din, dil, ırk, cinsiyet ve milliyet ayrımı gözetmeksizin fırsat eşitliği sunuyoruz.
• Etik Yaklaşım: Tüm çalışanlarımızın benzersiz yeteneklerine değer veriyor, karşılıklı saygı ve kurumsal bütünlük içinde çalışabilecekleri adil bir iş ortamı yaratıyoruz.

Sürekli Gelişim ve Başarı Odaklılık

• Disiplinler Arası Gelişim: Çalışanlarımızın mesleki yetkinliklerini, küresel vizyonumuzu ve mühendislik gücümüzü yukarı taşıyacak sürekli eğitim olanakları yaratıyoruz.
• Takım Ruhu ve Başarı: Tüm ekibimizi ortak bir vizyon doğrultusunda projenin başarısına odaklıyor; çalışanlarımızın risk ve fırsat dengesini profesyonelce yönetebilecekleri sorumluluk alanları tanıyoruz.

İş Sağlığı, Güvenliği ve Çalışan Refahı

• Sıfır Kaza İlkesi: Şantiyelerimizde, tünel, altyapı ve üst yapı projelerimizde iş güvenliği prensiplerini ve teknik standartları eksiksiz uygulayarak çalışanlarımızın sağlığını her şeyin üstünde tutuyoruz.
• Güvenli Çalışma Alanları: Gerek ofislerimizde gerekse dünyanın farklı noktalarındaki çalışma sahalarımızda, her bir çalışanımızın fiziksel ve ruhsal sağlığını koruyacak uluslararası standartlarda çalışma koşulları sağlıyoruz.

Adillik ve Performans Yönetimi

• Liyakat ve Şeffaflık: Çalışanlarımızın performanslarını şeffaf, ölçülebilir ve adil kriterlerle değerlendiriyor; başarıyı, yüksek iş ahlakını ve kurumsal bağlılığı ödüllendiriyoruz.
• Uzun Vadeli Bağlılık: Çalışanlarımızla kurduğumuz ilişkilerde de tıpkı müşterilerimiz ve iş ortaklarımızda olduğu gibi uzun vadeli iş faydalarına ve karşılıklı güvene dayalı kalıcı ilişkiler inşa etmeyi hedefliyoruz.